01FinTech
Платёжная команда для роста бизнеса
Определили приоритетные вакансии в платежах, комплаенсе и операционной деятельности.
Результат
Собрали ключевую команду без расширения внутреннего отдела подбора.
Подбираем эффективных сотрудников, которые приносят прибыль, а не проблемы.
Находим редких специалистов для нишевых международных команд.
Найти сотрудника- FINTECH
- IT
- CRYPTO
- AFFILIATE
- IGAMING
- ECOMMERCE
- FINTECH
- IT
- CRYPTO
- AFFILIATE
- IGAMING
- ECOMMERCE
Мы знаем,
в чём
мы сильны
Разные рынки. Разные люди.
Мы знаем, где искать.
FinTech
Платежи, риски и комплаенс — специалисты, которые понимают продукт и требования регуляторов.
Менеджер по платежам · Специалист по комплаенсу · Руководитель риск-менеджмента · Менеджер продукта
Igor iGaming и FinTech
IT
Технические команды, которые проектируют надёжную архитектуру, доводят задачи до результата и создают удобные продукты.
Технический директор · Backend-разработчик · DevOps-инженер · Продуктовый дизайнер
Tati Стратегия найма
Крипто
Специалисты по продукту, росту и сообществам, которые работают на быстро меняющихся рынках и понимают цели бизнеса.
Менеджер токен-продукта · Блокчейн-разработчик · Руководитель сообщества · Менеджер по партнёрствам
Yuriy Партнёрский маркетинг и крипто
Партнёрский маркетинг
Коммерческие специалисты, которые разбираются в трафике, партнёрствах и отличают рост объёмов от роста бизнеса.
Руководитель партнёрской программы · Менеджер по партнёрствам · Менеджер по развитию бизнеса · Медиабайер
Yuriy Партнёрский маркетинг и крипто
iGaming
Специалисты, которые знают регулируемые рынки, работу с игроками и коммерческую модель платформы.
Менеджер продукта казино · CRM-менеджер · VIP-менеджер · Операционный директор
Igor iGaming и FinTech
Электронная коммерция
Специалисты, которые объединяют привлечение, продажи и удержание клиентов в понятную стратегию бизнеса.
Директор по электронной коммерции · Руководитель performance-маркетинга · Руководитель CRM · Менеджер маркетплейсов
Tati Стратегия найма
Наши кейсы
Читать кейс
02Crypto
Новый старт для медиабаинга
Перестроили поиск вокруг каналов, бюджетов и личных результатов кандидатов.
Результат
Целевая воронка кандидатов на основе реальных результатов закупки трафика.
03iGaming
Больше, чем поиск BizDev
Переосмыслили роль: выход на рынок и ответственность за коммерческий результат.
Результат
Поиск регионального директора вместо стандартного специалиста по развитию бизнеса.
Как мы работаем
Калибруем
Переводим вакансию в бизнес-результаты, обязательные критерии, стоп-факторы и честную причину, почему сильный кандидат выберет вас.
Ищем
Работаем по своей базе, строим карту рынка и напрямую выходим на активных и пассивных кандидатов.
Проверяем фактами
Проводим первое интервью и отправляем только релевантных людей — с CV, контекстом, заметками и записью звонка.
Интервью и оффер
Вы встречаетесь с сильнейшими. Мы держим темп, собираем честную обратную связь и сопровождаем обе стороны до оффера.
Команда мечты
HRBP и стратегия найма
Переводит вакансии в понятные результаты и синхронизирует фаундеров, менеджеров и рекрутеров.
iGaming и FinTech
Понимает платежи, коммерческие роли, операции и реалии регулируемых рынков.
Партнёрский маркетинг и крипто
Проверяет реальный перформанс, экономику партнёров, трафик, бюджеты и личный вклад.
Аналитика рынка талантов
Находит нишевые пулы, проверяет уровень компенсаций и понимает, где находятся нужные люди.
Опыт кандидатов и сопровождение
Сохраняет интерес сильных кандидатов, ускоряет обратную связь и делает процесс человечным до оффера.
Поиск руководителей
Ведёт конфиденциальные поиски лидеров и оценивает операторов по бизнес-задаче, а не по титулу.
Пассивный и международный поиск
Находит людей за пределами джоб-бордов через прямой контакт, рекомендации и профессиональные сообщества.
Прозрачная стоимость
Вы платите за успешный выход специалиста, а не за стопку резюме. Объём, модель поиска и условия согласуем до старта. Без скрытых квот и раздутой внутренней бюрократии.
Всё включено
- Калибровка роли и обратная связь по рынку
- Активный и пассивный поиск
- Структурированное первое интервью
- Координация интервью и поддержка оффера
- CV, контекст рекрутера и запись скрининга
Стоимость успешного найма
80%
одного месячного оклада
Минимальная стоимость
$1,000
за успешный найм
Кто станет вашим
следующим сотрудником?
Расскажите, кто вам нужен. Остальное мы возьмём на себя.
Обсудим