Условия использования

Сайт и услуги подбора

Сайт представляет услуги подбора и позволяет обратиться с деловым запросом или по поводу работы. Его содержание — общая информация, а не обязывающее предложение или гарантия найма, трудоустройства, доступности кандидата либо срока подбора.

Платный подбор требует отдельного соглашения с указанием фактических сторон, объёма работ, вознаграждения, валюты, налогов, основания оплаты и возможных условий замены или возврата. Клик в Telegram или первичное обращение сами по себе не создают договор платного подбора.

Цены и примеры

Опубликованные цены и примеры вознаграждения описывают заявленную модель услуг. Применимые условия подтверждаются по конкретному заказу до начала работ. Кейсы иллюстрируют отдельные обстоятельства и не гарантируют аналогичный результат.

Правила использования

Используйте сайт законно. Не пытайтесь получить несанкционированный доступ, нарушить работу сервиса, внедрить вредоносный код, выдать себя за другого или передать сведения, которыми вы не вправе делиться. Сообщайте точную информацию по существу обращения и избегайте избыточных персональных или чувствительных данных.

Материалы и внешние ссылки

Тексты, фирменные обозначения и визуальные материалы охраняются в пределах применимого права интеллектуальной собственности. Сайт можно просматривать и делиться ссылками. Копирование или коммерческое использование требует разрешения соответствующего правообладателя, если иное не допускается законом.

Telegram, соцсети и другие внешние сервисы работают по собственным условиям. Наличие ссылки не гарантирует их доступности, содержания или безопасности.

Доступность и ответственность

Мы стремимся поддерживать полезность и точность сайта, но возможны изменения, ошибки и перерывы. Информацию, существенную для делового решения, уточняйте у нас. Ответственность за рекрутинговые услуги определяется отдельным соглашением.

Эти условия не исключают ответственность, которую нельзя исключить по закону, не ограничивают обязательные права потребителей или права на защиту данных и не препятствуют обращению в компетентный орган или суд.

Данные, изменения и споры

Обработка персональных данных и необязательное отслеживание описаны в Политике конфиденциальности и Политике cookies. Использование сайта не означает согласия на рекламу или отказа от прав.

Изменения публикуются с новой датой и не меняют задним числом отдельное подписанное соглашение. По спорным вопросам пишите на hello@hrpepe.com. Эти условия не выбирают исключительное национальное право или суд; обязательные применимые нормы сохраняют действие.