01FinTech
Un equipo de pagos para crecer
Identificamos los puestos prioritarios en pagos, cumplimiento normativo y operaciones.
Resultado
Un equipo clave sin ampliar el departamento interno de selección.
Encontramos personas que aportan resultados, no problemas.
Conectamos equipos internacionales de sectores especializados con talento difícil de encontrar.
Encontrar talento- FINTECH
- IT
- CRIPTO
- AFILIACIÓN
- IGAMING
- ECOMMERCE
- FINTECH
- IT
- CRIPTO
- AFILIACIÓN
- IGAMING
- ECOMMERCE
Sabemos
lo que
hacemos bien
Cada mercado es distinto. Cada persona también. Sabemos dónde buscar.
FinTech
Pagos, riesgos y cumplimiento normativo: profesionales que conocen el producto y la normativa que lo regula.
Responsable de pagos · Especialista en cumplimiento normativo · Director de riesgos · Responsable de producto
Igor iGaming y FinTech
IT
Equipos técnicos que diseñan arquitecturas sólidas, cumplen los plazos y crean productos realmente útiles.
Director de tecnología · Ingeniero backend · Ingeniero DevOps · Diseñador de producto
Tati Estrategia de selección
Cripto
Profesionales de producto, crecimiento y comunidades que se adaptan a mercados muy dinámicos sin perder de vista el negocio.
Responsable de producto de tokens · Ingeniero blockchain · Responsable de comunidad · Responsable de alianzas
Yuriy Afiliación y cripto
Afiliación
Profesionales que dominan la captación de tráfico y las alianzas, y distinguen entre aumentar el volumen y hacer crecer el negocio.
Director de afiliación · Responsable de afiliados · Responsable de desarrollo de negocio · Especialista en compra de medios
Yuriy Afiliación y cripto
iGaming
Especialistas que conocen los mercados regulados, la gestión de jugadores y el modelo de negocio de la plataforma.
Responsable de producto de casino · Responsable de CRM · Responsable de clientes VIP · Director de operaciones
Igor iGaming y FinTech
Ecommerce
Profesionales que conectan la captación, la gestión comercial y la fidelización con una estrategia clara de cliente y negocio.
Director de ecommerce · Responsable de marketing de resultados · Responsable de CRM · Responsable de marketplaces
Tati Estrategia de selección
Casos de éxito
Ver caso
02Cripto
Un nuevo rumbo para la compra de medios
Replanteamos la búsqueda según los canales, los presupuestos gestionados y los resultados de cada candidato.
Resultado
Una selección de candidatos basada en resultados reales de compra de medios.
03iGaming
Más allá del desarrollo de negocio
Redefinimos el puesto para liderar la entrada en el mercado y asumir la responsabilidad comercial.
Resultado
La búsqueda pasó de un perfil de desarrollo de negocio a una dirección regional.
Cómo trabajamos
Definimos el perfil
Concretamos qué resultados debe aportar el puesto, qué requisitos son imprescindibles, qué perfiles no encajan y qué haría atractiva la oferta.
Buscamos
Consultamos nuestra base de datos, identificamos el talento adecuado y contactamos directamente tanto con quienes buscan empleo como con quienes no.
Evaluamos con criterio
Hacemos la primera entrevista y te presentamos solo perfiles que encajan, con su CV, contexto, notas y la grabación de la conversación.
Entrevistamos y cerramos
Conoces a los candidatos que mejor encajan. Mantenemos el ritmo, recogemos valoraciones sinceras y acompañamos a ambas partes hasta cerrar la contratación.
Nuestro equipo
RR. HH. y estrategia de selección
Convierte cada vacante en objetivos claros y coordina a fundadores, responsables de equipo y especialistas en selección.
iGaming y FinTech
Conoce los pagos, los perfiles comerciales, las operaciones y la realidad de los mercados regulados.
Afiliación y cripto
Evalúa resultados reales, rentabilidad de las alianzas, tráfico, presupuestos y la aportación de cada candidato.
Análisis del mercado de talento
Identifica dónde está el talento especializado, qué salarios se ofrecen y en qué empresas trabajan los perfiles adecuados.
Experiencia del candidato y seguimiento
Mantiene el interés de los candidatos, agiliza las valoraciones y cuida el trato desde el primer contacto hasta la oferta.
Selección de directivos
Dirige búsquedas confidenciales de directivos y evalúa su capacidad para resolver los retos del negocio, más allá del cargo.
Búsqueda internacional de talento
Encuentra talento fuera de los portales de empleo mediante contacto directo, recomendaciones y comunidades especializadas.
Tarifas claras
Pagas por una contratación, no por una pila de CV. Antes de empezar, acordamos el alcance, el modelo de búsqueda y las condiciones. Sin cuotas ocultas de candidatos ni procesos internos innecesarios.
Todo incluido
- Definición del perfil y análisis del mercado
- Búsqueda de candidatos activos y pasivos
- Primera entrevista estructurada
- Coordinación de entrevistas y apoyo con la oferta
- CV, valoración del consultor y grabación de la primera entrevista
Honorarios por contratación
80%
de un salario mensual
Honorarios mínimos
1.000 USD
por contratación
¿Quién será tu
próxima incorporación?
Cuéntanos a quién necesitas. Del resto nos encargamos nosotros.
Hablemos