Política de privacidad

Información y fuentes

Al contactar por correo electrónico o Telegram, recibimos los datos que usted facilita: nombre, datos de contacto, empresa, necesidades de contratación y correspondencia. Los datos de candidatos pueden incluir CV, experiencia, formación, competencias, ubicación, preferencias profesionales y expectativas salariales.

La web no tiene un formulario para subir CV. Los CV recibidos durante los procesos de selección se almacenan en el sistema de seguimiento de candidatos Huntflow. Evite enviar documentos de identidad, datos bancarios o información sensible salvo que se soliciten para una finalidad lícita y específica.

Cloudflare, nuestro proveedor de alojamiento, trata información técnica de conexión, como direcciones IP y datos de solicitudes, para servir y proteger la web. Si acepta la publicidad, Meta recibe también información del navegador y eventos, conforme a la Política de cookies.

Finalidades y bases jurídicas

Utilizamos las consultas para responder, analizar necesidades de contratación y preparar un posible encargo. Los datos de candidatos se utilizan para valorar su adecuación y apoyar la selección. Según corresponda, las bases jurídicas son medidas precontractuales solicitadas, ejecución de un contrato o intereses legítimos en la comunicación profesional y la selección, respetando los derechos de las personas.

El seguimiento publicitario requiere su consentimiento opcional. Este consentimiento es independiente de cualquier autorización necesaria para conservar un CV para futuras oportunidades o comunicarlo en un proceso concreto. Algunas obligaciones legales pueden exigir conservar determinados registros.

Destinatarios

Los miembros pertinentes del equipo y los proveedores de selección, alojamiento y comunicaciones pueden tratar información para sus funciones. Huntflow almacena los CV; Cloudflare sirve la web; los proveedores de correo y Telegram tratan las comunicaciones realizadas por sus servicios. Meta recibe eventos publicitarios solo si usted activa esa opción.

Un encargo puede requerir comunicar datos relevantes de un candidato a un posible empleador. Antes de hacerlo, se debe informar al candidato del destinatario y la finalidad, y obtener consentimiento cuando sea necesario. El empleador puede aplicar su propio aviso de privacidad. También puede divulgarse información cuando lo exija la ley o para atender reclamaciones.

Tratamiento internacional

Trabajamos con clientes y candidatos de todo el mundo. Los proveedores de comunicación y selección y los posibles empleadores pueden tratar datos fuera de su país. La marca de un proveedor no determina dónde se alojan los datos.

Cuando la normativa restrinja una transferencia, se requiere un mecanismo adecuado, como una decisión de adecuación o garantías contractuales. Este aviso no confirma que una cuenta concreta de Huntflow esté alojada en la UE ni que se hayan formalizado garantías específicas. Puede solicitar detalles sobre su proceso antes de compartir datos si la ubicación es importante para usted.

Conservación

La conservación depende de la finalidad: consultas mientras estén activas; registros de selección durante el proceso pertinente; y documentos contractuales o de controversias durante los plazos legales aplicables. Conservar perfiles para futuras oportunidades requiere una finalidad continuada y una base jurídica adecuada.

Pepe HR todavía no ha establecido plazos fijos para todos los registros de selección. Puede preguntar qué información se conserva y por qué, y solicitar su eliminación en hello@hrpepe.com. Este aviso no promete un borrado automático programado en Huntflow.

Derechos y opciones

Según la normativa aplicable, puede solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad u oponerse al tratamiento, incluido el basado en intereses legítimos. Puede retirar el consentimiento sin afectar a la licitud del tratamiento anterior. Para eliminar el consentimiento guardado, borre las cookies y los datos de este sitio en su navegador y recargue la página.

Escriba a hello@hrpepe.com. Podemos necesitar información proporcionada para verificar su identidad. Si se aplica el RGPD, el plazo general de respuesta es un mes; las prórrogas legalmente permitidas se comunicarán. Puede reclamar ante la autoridad de protección de datos competente, incluida la de su residencia habitual, trabajo o lugar de la presunta infracción, cuando corresponda.

Ámbito y cambios

La web se dirige a consultas profesionales de selección, no a servicios para niños. Los sitios externos y servicios de mensajería tienen sus propias condiciones de privacidad. Publicaremos los cambios aquí con una nueva fecha. Las nuevas finalidades que requieran consentimiento tendrán una opción separada.