Formamos un equipo de pagos en plena expansión del negocio
Resultados clave
- Incorporaciones
- En Pagos, Desarrollo de Negocio, Operaciones y Compliance
- Días
- Plazo medio para cubrir una vacante
- Candidatos
- Identificados y evaluados
- Candidatos
- Preseleccionados
- De ahorro
- Frente a la contratación a través de una agencia tradicional
El reto
La empresa crecía rápidamente, se expandía a nuevos mercados y necesitaba incorporar profesionales en varias áreas a la vez.
El reto no era encontrar candidatos, sino dar con personas que conocieran a fondo el sector de pagos, los procesos comerciales y las exigencias de una fintech en pleno crecimiento.
Cómo lo abordamos
Trabajamos con los fundadores para definir las prioridades de contratación y planteamos cada búsqueda a partir de las necesidades reales del negocio, más allá de los títulos de los puestos.
Buscamos y evaluamos profesionales de pagos, desarrollo de negocio, operaciones y compliance. Priorizamos la experiencia relevante en el sector, sin limitarnos a las palabras clave del CV.
Gestionamos varias búsquedas en paralelo y presentamos una selección de candidatos centrada en lo que requería cada puesto.
El resultado
La empresa formó su equipo clave sin necesidad de ampliar su equipo interno de selección.
- 4 incorporaciones
- 28 días de media para cubrir una vacante
- Más de 120 perfiles evaluados
- Más de 18.000 USD de ahorro en costes de selección
